Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников
Раиса Исаевна Акмаева, Нелли Шамилевна ЕпифановаНачать читать книгу
О книге
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия – систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала.Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
Рейтинги этой книги | за 2018 год | за всё время |
Учебники и пособия | №53 | №381 |
Деловая литература | №337 | №3663 |
Образовательная, прикладная, научно-популярная литература | №229 | №3917 |
Управление персоналом | №28 | №234 |
Финансовый менеджмент | №1 | №17 |
Книги по экономике | №11 | №146 |
Учебники и пособия для вузов | №43 | №280 |
Среди всех книг | №5912 | №3412 |