Начать читать книгу
О книге
Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик – резонанс – позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе.Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.
Рейтинги этой книги | за 2005 год | за всё время |
Деловая литература | №17 | №2187 |
Современная русская и зарубежная проза | №38 | №3286 |
Лидерство | №7 | №173 |
Управление персоналом | №2 | №151 |
Зарубежная деловая литература | №12 | №695 |
Среди всех книг | №552 | №45054 |